Jean-François Buÿs , Contrôleur Financier

“ Mon métier consiste à aider le Management à prendre les décisions les plus adaptées à la stratégie qu’il a définie ; pour cela on utilise l’ensemble des données chiffrées de l’entreprise, comptabilité bien sûr mais aussi données de production, commerciale ”

Avis déposé le 20/06/2013

Note globale : ★★★★

Intérêt du métier ★★★★

Diversité des missions ★★★★★

Perspectives d’évolution ★★★★★

Responsabilités ★★★★

Equilibre vie pro / privée ★★★★★

Ma carrière :Après une saison d’assistant de gestion au Club Med, je suis entré dans un Groupe chimique néerlandais pour y mettre en place le contrôle de gestion de la filiale française (comptabilité analytique, budget, reporting, coûts de production), j’ai ensuite intégré un groupe télécom français pour prendre en charge, au niveau holding, le contrôle financier des filiales (normes, procédures, consolidation de gestion et financements), j’ai ensuite été nommé Directeur Administratif et Financier de l’une des filiales en Italie, de retour en France j’ai été Directeur Administratif et Financier d’une PME avant d’entrer dans un cabinet de conseil où depuis treize ans je mène soit des missions courtes d’amélioration de l’organisation et de la gestion soit des mission longues de pilotage financier opérationnel.

Ma formation :J’ai une maîtrise de gestion option finance obtenue à Paris I Panthéon Sorbonne et un DESS en gestion financière et fiscalité obtenu dans la même université.

Mon métier :Mon métier consiste à aider le Management à prendre les décisions les plus adaptées à la stratégie qu’il a définie ; pour cela on utilise l’ensemble des données chiffrées de l’entreprise, comptabilité bien sûr mais aussi données de production, commerciales ou RH pour les agréger en indicateurs ou ratios (en anglais Key Performance Indicators ou KPI) dont on va suivre l’évolution dans le temps pour expliquer ce qui s’est passé et prévoir un atterrissage à court ou moyen terme selon les décisions susceptibles d’être prises par le Management.

Attraits du métier :Les attraits du métier sont le dialogue avec tous les métiers de l’entreprise et généralement à haut niveau, la diversité des sujets traités tous les jours, la satisfaction de transformer de simples chiffres en tableaux de bord utilisables par tous, le plaisir de faire partie du processus décisionnel.

Points négatifs :Les points négatifs sont un stress important, qui revient chaque mois en période de clôture et chaque année au moment de la construction du budget, une charge de travail souvent très forte car cette fonction ne produisant pas de revenu direct - bien qu’elle permette souvent des réductions de dépenses colossales - elle est souvent mal perçue, peu staffée et corolairement mal rémunérée.

Qualités requises pour réussir dans ce métier :Les qualités requises sont l’esprit de synthèse, la diplomatie, la rigueur, la résistance au stress, l’attrait pour les chiffres, l’ouverture d’esprit, l’autonomie, la réactivité, l’inventivité.

Conseil à donner aux candidats intéressés par ce type de carrière :Commencer par un passage en cabinet d’audit ou dans une grande entreprise pour connaître les méthodes de travail, puis ne pas hésiter à tourner dans plusieurs départements pour se forger petit à petit une culture multi-métiers et comprendre les enjeux de chacun, évaluer ses besoins et ses résultats pour ensuite disposer d’un référentiel personnel, permettant de se faire tout de suite une opinion objective utile à la prise de décision.