Directeur d'agence
Banque
Banque de réseau
Présentation
Responsable de l’agence et de son personnel, le directeur est avant tout un gestionnaire et un manager qui fixe des objectifs concrets à ses collaborateurs et veille à ce qu’ils les atteignent.
D’ailleurs, il doit lui-même respecter des impératifs de chiffre et de rentabilité fixés par sa hiérarchie. C’est pourquoi ce poste est toujours dévolu à un commercial expérimenté.
Le directeur a la responsabilité globale de l’activité de l’agence bancaire. Il doit remplir des objectifs et appliquer des politiques définies par sa direction. Il supervise et contrôle l’activité commerciale des chargés de clientèle qui composent son équipe.
Il a également la responsabilité d’un portefeuille de clients professionnels ou de particuliers et participe pour une grande part à l’activité de l’agence. Il organise son activité et celle de ses collaborateurs.
Dynamisme, pragmatisme, capacité d'encadrement, d'animation et rigueur administrative sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction. C’est un poste qui demande un grand investissement personnel.
Missions
Le directeur d’agence a pour missions :
- définir des objectifs pour la banque pour laquelle il travaille avec le siège central. Son but est d'accroître le volume, la qualité et la rentabilité de l'ensemble des prestations de l'agence en veillant constamment à la maîtrise des risques.
- La gestion de l'ensemble de l'offre de proximité : produits d'épargne, moyens de paiement, crédits...
- La mise en œuvre de la stratégie commerciale de son établissement, le pilotage des actions publicitaires locales et la mise en valeur l'agence en tant que lieu d'accueil de la clientèle.
- En général, le responsable d'agence garde une pratique commerciale et se consacre personnellement aux clients à fort potentiel (entreprises, collectivités, institutionnels...).
- Le directeur d’agence est également responsable du compte d’exploitation de l’agence et de sa rentabilité.
Profil demandé
Niveau d’études : Bac +3 à 5
Formation : formation bancaire (ITB, CESB…) ou commerciale (ESC / IAE / Université)
Une expérience d’au moins 5 ans sur un poste de Conseiller clientèle Professionnels est indispensable.
Rémunération
A l’embauche : Plus de 2.500 € mensuels + primes. Après 10 ans : 3 200 € mensuels.
Type employeur
Banques de réseau
Mots clés
Compétences commerciales, goût pour le management, excellent relationnel, capacité d’adaptation, autonomie, esprit d’équipe, ténacité, rigueur, organisation, gestion du stress, esprit d’équipe, pragmatique, goût pour les chiffres, manager
Recruteurs conseillés
Formations conseillées
IAE Grenoble
Master Finance, spécialité Finance et Gestion Bancaire
Université Panthéon-Assas
Master 2 Droit Bancaire et Financier
Université Paris 1 Panthéon Sorbonne
Master 2 Professionnel Banque et Finance
Master 2 Professionnel Droit Bancaire et Financier
Master 2 Professionnel Gestion Financière et Fiscalité